Séance

Diriger le changement : l’évolution d’une culture curieuse (A/IS)

1 mai 2024 11h30 - 12h30 Macleod Hall CVoir la carte

Une réelle évolution culturelle ne peut se faire dans l’isolement, car elle exige une communauté d’individus aux opinions similaires prêts à se remettre en question et à s’engager dans les domaines nouveaux et inexplorés de l’apprentissage personnel.

Pendant plus d’une décennie, le Wells College s’est engagé dans une nouvelle approche d’apprentissage, d’enseignement et de formation professionnelle axée sur l’individu et son développement personnel. Grâce à un leadership réfléchi et courageux, le collège a jeté les bases d’un cadre qui a transformé sa culture pour répondre aux besoins de ses étudiants et étudiantes, de son personnel et de l’ensemble de la communauté universitaire, ainsi qu’aux exigences d’un monde technologique trépidant en perpétuel changement.

Cette évolution est le résultat de trois générations de pédagogues et, à chaque étape de son parcours, le collège a assuré que son changement culturel soit significatif, utile, durable et axé sur la communauté.

Volet : Transformer le leadership et la gouvernance

Axé sur les professionnels de la gouvernance, y compris les membres du conseil d’administration et les PDG, ce volet mettra l’accent le leadership transformationnel et la gouvernance transformationnelle dont font preuve les dirigeants et dirigeantes institutionnels pour apporter des changements au sein de leurs établissements et contribuer au bien-être économique de leurs collectivités.

Conférenciers

Andrew Cornish
PDG/principal | Coleg Sir Gar and Coleg Ceredigion
Bryony Evett-Hackford
directrice de l’enseignement, de l’apprentissage et de l’éducation | Coleg Sir Gar and Coleg Ceredigion

Le code de conduite et le devoir de diligence

La santé et la sécurité de tous les participants et participantes demeure notre priorité absolue. Découvrez les mesures supplémentaires qui sont en place pour protéger toutes les personnes qui participent en personne à nos événements.