Programme

Joignez-vous à des collègues et des partenaires d’Ottawa et de partout au pays pour une soirée de réseautage et de discussion. Profitez d’une consommation gratuite et d’une sélection de hors-d’œuvre. Bar payant par la suite.

Jerry Lanouette, aide auprès de la communauté algonquine, débutera la journée avec un message de bienvenue et des réflexions selon les traditions autochtones.

À quelques jours des élections, le sondeur national David Coletto dressera un tableau complet des perceptions exprimées par le public canadien concernant notre secteur ainsi que des grands courants qui façonnent le pays à l’aube d’un nouveau gouvernement à Ottawa.

Le Canada fait actuellement face à des perturbations géopolitiques, économiques et démographiques tout en se préparant à une transition de gouvernement déterminante. Le moment exige donc une action résolue et coordonnée de la part de notre secteur en vue d’offrir des solutions aux grandes questions nationales. Cette séance soulignera l’importance de former des « coalitions de volontaires » ouvrant la voie à de nouveaux modèles organisationnels et à une transformation du système.

Cette séance portera sur les particularités de l’enseignement supérieur en Irlande, qui vise à privilégier les exigences en matière de compétences nationales, de même que sur les stratégies régionales, les mécanismes et les initiatives qui favorisent l’enseignement de ces compétences.

Des dirigeants et dirigeantes de collèges, d’établissements polytechniques et de cégeps exploreront en sous-groupes les priorités actuelles et les modèles visant la transformation du système pour tirer profit du moment. Ces discussions éclaireront les tables rondes sur l’action stratégique de l’après-midi, qui viseront à explorer des solutions évolutives et les possibilités de collaboration pancanadienne. Pour faire suite aux discussions des Cercles des présidences et directions générales, les thèmes seront les suivants :

1. Augmenter les effectifs d’étudiants.es canadiens.nes (salle Confédération I)
Présenté par :
Laura Jo Gunter, Northern Alberta Institute of Technology
Sean Kennedy, Niagara College
Maggie Matear, Selkirk College
Steve Brabant, Cégep de l’Outaouais
Stratégies et pratiques exemplaires pour attirer et retenir les étudiant·es canadien.nes, ainsi que de nouveaux types d’apprenants dans un contexte de changements démographiques et des besoins du marché de travail.

2. Amorcer une transformation numérique (salle Confédération II)
Présenté par :
Lynn Casimiro, Collège La Cité
David Agnew, Seneca Polytechnic
Mischek Mwaba, Bow Valley College
Helene Bailleu, Cégep Édouard-Montpetit
Recours à la technologie pour favoriser l’apprentissage, l’innovation et l’efficacité institutionnelle , et partage de pratiques exemplaires afin d’accélérer l’adoption et d’accroître l’impact positif des technologies émergentes.

3. Reconnaissance, mobilité et transfert pancanadiens des compétences, des crédits et des diplômes (salle Confédération III)
Présenté par :
Ann-Marie Vaughn, Humber Polytechnic
Vanessa Sheane, Northwestern Polytechnic
Sandy MacDonald, Holland College
Faciliter la mobilité des étudiant·es et de la main-d’œuvre entre les provinces et territoires afin d’améliorer le commerce intérieur tout en préconisant une approche nationale simplifiée de développement des compétences et de participation au marché du travail.

La conférencière exposera sa compréhension des perturbations géopolitiques, démographiques et technologiques actuelles et des mesures économiques requises au pays, soulignant que c’est le moment pour le Canada de prendre des décisions audacieuses pour accélérer le développement des ressources, édifier des infrastructures essentielles et faciliter le commerce interne et la mobilité. Elle présentera également sa vision des forces et des ambitions que la Chambre de commerce et CICan ont en commun, atouts qui peuvent aider à réimaginer et à concrétiser une vision solide de la sécurité économique et de la résilience au Canada.

S’appuyant sur les discussions de la matinée, les participant·es exploreront des solutions évolutives et propices à la transformation dans des domaines prioritaires identifiés. Les leaders et les partenaires mettant déjà ces solutions en pratique exposeront leurs approches, les leçons tirées et le potentiel d’adoption plus vaste.

1. Augmenter les effectifs d’étudiants.es canadiens.nes– Campus reliés aux Forces armées (salle Confédération I)
Présenté par :
Peter Devlin, Fanshawe College
Don Bureaux, Nova Scotia Community College
Kevin Weaver, Georgian College
Darlene O’Neill, Fanshawe College
Nos collèges auront la grande chance d’offrir des formations certifiées ciblant des postes à forte demande dans les Forces armées canadiennes (FAC). Ils pourront également offrir du soutien aux personnes qui quittent les Forces et à leur famille au moment de leur réintégration à la vie civile si elles bénéficient de bourses d’études gouvernementales. L’intérêt que portent les responsables des FAC à nos établissements comme lieux additionnels de recrutement présente un avantage mutuel en matière d’inscriptions et de collaboration. Certains collèges fonctionnent déjà comme des campus reliés aux Forces armées. Comment pourrions-nous en ajouter d’autres pour créer un réseau pancanadien, au moment où le Canada cherche à consolider ses capacités en défense et sa sécurité nationale?

2. Amorcer une transformation numérique – Approches vers un espace numérique évolutif (salle Confédération II)
Présenté par :
Robert Luke, eCampusOntario
Carley McDougall, Campus Manitoba
Lindsay Engel, Red Deer Polytechnic
L’espace numérique évolue rapidement : intelligence artificielle (IA) et autres outils, ressources éducatives libres et priorité numérique démocratisant l’accès à l’apprentissage. Cette séance portera sur la transformation de l’enseignement sous l’influence de l’IA et sur les stratégies aptes à établir des écosystèmes d’apprentissage numérique viables pour bien préparer nos cohortes à leur avenir. Le Canada cherche à augmenter la productivité de la main-d’œuvre et des petites et moyennes entreprises en renforçant les compétences et en rendant la technologie plus sécuritaire. Comment notre secteur peut-il l’y aider?

3. Reconnaissance, mobilité et transfert pancanadiens des compétences, des crédits et des diplômes – Évaluation authentique des compétences (salle Confédération III)
Présenté par :
Pierre Zundel, Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
Mary Butler, New Brunswick community College
Ann Drennan, Loyalist College
Diane Sénéchal, Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
L’évaluation authentique des compétences transforme les méthodes actuelles en se concentrant sur les compétences, en s’appuyant sur la technologie et en simplifiant l’accès. Cette approche innovante, menée par l’Atlantic Colleges Atlantique (ACA), simplifie les parcours d’apprentissage, favorise la mobilité de la main-d’œuvre et aide les entreprises à acquérir un personnel qualifié. Le Canada tente de stimuler le commerce intérieur et d’éliminer les obstacles à la mobilité professionnelle. Comment pouvons-nous élargir l’initiative de la région Atlantique?

Après avoir exploré les solutions, les participant·es resteront dans leurs salles respectives et formeront deux groupes de discussion sur les actions à prendre : l’un abordera les moyens d’appliquer les solutions présentées, et l’autre lancera des idées sur de nouvelles approches possibles, tout en identifiant la façon dont CICan pourrait les appuyer dans une mise en oeuvre future

Atelier A : Solutions évolutives
L’idée d’adopter l’une des solutions étudiées vous intéresse? Discutez des possibilités de collaboration, de partenariat et de mise en œuvre dans votre établissement avec les personnes qui les ont présentées. Cet atelier sera guidé par une personne de CICan pour vous aider à cerner les obstacles potentiels, les possibilités d’adaptation et les stratégies pour former une coalition afin d’optimiser les résultats

Atelier B : Nouvelle approche
Si aucune des solutions proposées ne correspond à votre réalité, ou si vous avez une idée prometteuse, participez à la séance de remue-méninges. Cet atelier sera également animé par une personne de CICan pour vous aider à élaborer des solutions inédites, concrètes et réalisables à des difficultés communes. Un résumé des points clés discutés sera présenté le dernier jour du Sommet pour éclairer les discussions des Cercles des présidences et directions générales à venir, la défense des intérêts de CICan et l’élaboration des programmes, ainsi que d’autres initiatives du secteur.

Porte-parole des politiques économiques américaines et auteur du bestseller The Once and Future Worker, le conférencier expliquera comment les mouvements tectoniques que connait l’économie des États-Unis en matière de production révolutionnent la main-d’œuvre, l’immigration et l’enseignement postsecondaire chez nos voisins du Sud.

Panel des répondants :

Sean Speer – envoyé spécial, The Hub
Sean Speer est envoyé spécial pour le média numérique The Hub et chercheur-boursier principal de la Carleton University de la Munk School of Global Affairs & Public Policy de la University of Toronto. Il a également été conseiller économique principal auprès du premier ministre Stephen Harper.

Chris Gardner, PDG, Independent Contractors and Business Association (ICBA)
Chris Gardner dirige depuis 2017 l’ICBA, récipiendaire du prix Reed de la meilleure association commerciale en 2019 et en 2021. Il a auparavant occupé des postes importants chez Civeo et chez Britco, et a été secrétaire principal de l’ex-première ministre britanno-colombienne, Christy Clark.

Jennifer Ditchburn, PDG, Institute for Research on Public Policy (IRPP)
Jennifer Ditchburn a à cœur de rendre les questions de politique publique accessible à la population canadienne. Elle a été rédactrice en chef de Policy Options entre 2016 et 2021, et compte 20 ans d’expérience en journalisme. Elle a reçu de nombreux prix, dont trois dans le cadre du Concours canadien de journalisme, et a été nommée l’une des 10 personnalités hispano-canadiennes les plus influentes en 2015.

Accompagnés de Pari Johnston à l’animation, les panélistes commenteront les réflexions d’Oren Cass et leurs implications pour le Canada. La discussion portera sur les forces économiques qui façonnent le pays en ce moment et sur les stratégies potentielles de développement industriel et de la main-d’œuvre, en intégrant le rôle de notre secteur dans cette vision.

Profitez d’un moment pour échanger avec vos collègues, pour vous préparer au programme de la soirée ou pour sortir respirer l’air frais.

Une soirée inoubliable vous permettra de reconnaître les contributions de personnes exceptionnelles. À l’honneur, Paul and Gerri Charette, pour leur immense générosité et leur engagement envers la réussite scolaire dans notre système grâce à leur programme de bourses. Nous rendrons également hommage à Alain Roy, ex-vice-président (depuis peu) des programmes et partenariats de CICan; et Anna Toneguzzo, vice-présidente des relations externes et des relations avec les membres, qui prendra sa retraite en août. Ces personnes remarquables ont grandement influencé notre secteur, et nous sommes ravis d’honorer leurs réalisations. Profitez d’une belle sélection de stations gourmandes tout en socialisant avec vos pairs et en levant votre verre au leadership, à l’excellence et à un avenir prometteur!